年假没休可以转入下一年吗

按法律规定是可以的。

根据相关法律法规，年假可以跨1个年度安排，今年年假可以安排到明年休；确因工作需要不能安排职工休年假的，单位应在征得职工本人同意后，根据职工应休未休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付报酬。

用人单位不得以跨年为借口将年假清零。